为有效帮助少数民族和民族地区贫困劳动力实现转移就业，重庆多措并举精准兜牢就业扶贫民生“底线”。

一是在就业网开设了鲁渝劳务扶贫协作招聘专区，开展“一对一、点对点”岗位信息推送和宣传组织发动，指导区县建立就业需求信息动态更新、按需收集就业岗位等机制，“大水漫灌”的现象得到扭转。

二是研究出台一系列政策措施，推进鲁渝劳务协作提质增效，如：加大财政援助资金支持，帮扶贫困人员就近就地就业、开展职业技能培训等。

三是将“专车专列专机”等运输费用纳入补贴范畴，优先吸纳贫困劳动力就地就近就业，鼓励重点企业优先招用符合岗位条件的贫困劳动力，并按规定给予吸纳就业奖补和一次性岗位补贴。

四是进一步提高就业扶贫组织化程度，做实做细“就业需求”“岗位供给”两个清单，加强扶贫车间等就业载体建设与效果评估等。

五是坚持扶贫与扶志扶智相结合，开展全员培训工作，增强贫困劳动力技能水平，进一步探索建立了稳定有效可持续的托底帮扶机制，将新增和腾退的公益性岗位用于优先安置贫困劳动力，着力提高就业扶贫劳务组织化程度，实现少数民族和民族地区约70万名16周岁以上有返岗意愿或就业需求的贫困劳动力已全部实现就业，基本实现“应转尽转”。