近年来，重庆云阳深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，认真贯彻落实党的民族政策和市委有关工作要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断深化民族团结进步创建工作，创新“民族团结进步+乡村振兴”模式，产业、人才、文化、生态、组织多点发力，推动民族团结进步事业与乡村振兴事业有机结合、同频共振。

一、民族团结进步与组织振兴同频共振

始终坚持以高质量党建引领高质量发展，不断完善组织设置、健全管理机制，强化管理联动。以“党建+”推进服务、建设、发展和治理，投入1000余万元，提档升级民族乡14个村党建阵地，探索建立村民议事堂、乡贤讲理堂、“毛幺爸”工作室等平台载体，创新党建服务品牌，村级党组织既能“安营扎寨”，又能“攻坚拔寨”，实现了“支部建在田坎上”。民族乡各村赛马比拼、实干争先氛围日渐浓厚，“一村一品”特色产业村村有行动、村村全覆盖，帮扶集团、村党支部共同助农增收930余万元，2022年村集体经济组织经营性收入850万元，形成各民族齐心协力共同推动民族团结进步事业的合力，不断夯实乡村振兴的组织基础。

二、民族团结进步与产业振兴同频共振

紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，立足于民族乡特色资源优势，以特色产业培育为突破。一是科学优化布局。对标全县农业“一主两辅”产业布局，因地制宜规划“三地三链三化”产业体系，“山上文旅康养强、山腰菌菇蔬菜旺、山下鱼米瓜果香”全面开花，中药材、菌蔬、腊肉产加销全链推开，产业融合化、园区景区化、乡村旅游化全域推进。二是培育特色产业。发展种植菌蔬1万亩，羊肚菌蔬菜基地投产40亩，种植中药材1040亩，提质增效柑橘、脆李等1500亩，新增“土家菇粮”“康养村”地域品牌，伍大姐腊肉制品加工厂、艾草初加工厂、粉条加工厂建成投产。三是文旅融合发展。立足民俗文化和独特的旅游资源，加速推进农旅融合发展，七里3A级油稻农业园景区加快推进，龙洞、火埠田园综合体建设稳步实施，美丽家园徐徐呈现，荣获全国乡村旅游重点乡村、重庆市“万企兴万村”示范村称号，14个农业园、256家农家乐吸纳500余名各族群众实现就近就业，人均年收入突破1.8万元，群众动能不断提升。

三、民族团结进步与文化振兴同频共振

充分挖掘传承优秀民族文化，加快民族乡群众文化建设，以节庆活动、民族风俗体验等为载体，开展形式多样的民族活动，发展民族特色教育，形成民族团结一家亲的良好氛围。一是以文化人塑形。持续办好土家女儿会，投入20万元保护土家族“薅草锣鼓”“竹台孝歌”两项市级非遗，完善乡村文化服务中心功能，开展文体活动100余场次，各族人民群众的精神文化生活不断充实，获评市级民间文化艺术之乡。二是文明新风铸魂。推行乡风文明积分制，建立新时代文明实践站（所），开展“三进四顺五干净”专项行动，把每月20日定为“集体劳动日”，党员干部带头干、志愿队伍引领干、各族人民群众自愿干，乡村风貌明显改善。三是民族教育夯基。将铸牢中华民族共同体意识纳入民族乡学校教育重点内容，积极开展少数民族非遗文化进校园活动，组织土家文化教学、土家织锦课辅、摆手舞大课间等活动，清水民族小学成功创建为“重庆市民族团结进步示范区示范单位”，民族教育课题《驿路梨花处处开，民族团结向未来》《中华民族一家亲》分别入选第二届民族团结进步教育优质课一等奖、二等奖。

四、民族团结进步与生态振兴同频共振

始终践行绿水青山就是金山银山理念，以生态美、文化美、生活美的“三美”建设为目标，全力打造美丽生态民族乡。一是守住绿水青山底色。全面落实“林长制”，提升森林覆盖率。完成森林质量提升和退化林修复1000亩，整治通道环境25公里，栽植绿化带15公里。全面推行“河长制”，建成集中式污水处理站3座，新改建旅游厕所35个，水功能区水质达标率100%，饮用水水源地水质达标率100%，1人获评“重庆市河长制先进个人”。二是提升生态环境成色。按照“1113”出资模式，政府、集体、农户三方发力，对155户农居“微整形、化淡妆”，土家风貌特色彰显。按照“缺什么、补什么”和“适度拆、精致改、全面美”的原则，持续推进生态宜居行动，打造以歧山、建兴为土家族村代表的美丽乡村示范点6个，从里至外美化人居环境，获评“中国美丽休闲乡村”“重庆市垃圾分类示范村”。

五、民族团结进步与人才振兴同频共振

凝聚各方力量、汇聚各方智慧，多措并举为民族乡乡村振兴提供人才保障。一是强化本土干部队伍建设。严格执行“民族乡人民政府的乡长由民族乡的少数民族公民担任”。加强农村基层干部队伍建设，强化村干部日常培训学习，着力打造一支干在最底层、经得起事业考验、得到老百姓信赖、让组织放心的村干部队伍。二是健全本土人才回引机制。精准开展外出从政、经商、复员军人、大中专毕业生等调查登记工作，建立人才信息库，搭建本籍优秀人才常态对接机制和联谊平台。及时共享党和国家针对民族乡的优惠政策和家乡新貌，激发返乡创业干事热情，共筑建设美好家乡的“同心圆”。三是夯实本土人才发展保障。设立专项资金专款用于少数民族人才教育培训。加大优秀本土人才奖励表彰力度，营造尊重本土人才良好氛围，优化土家族乡干事创业的良好环境。目前，云阳清水土家族乡各村干部学历年龄实现“一升一降”，培养技术骨干54人，吸引本地种植能手返乡15人，招引外地能人来乡10人，创业项目7个，全乡干群当好清水主人主角，说一件干一件，干一件成一件。